Aquí comparto un pequeño listado de preguntas sobre discapacidad que hemos desarrollado para tener en cuenta:
¿Hay recortes a las prestaciones de maestras de apoyo?
No. El docente y el niño deben adecuarse a la metodología de abordaje a distancia (por medios virtuales). Esta semana hicimos una nota a una obra social que dispuso recortar los apoyos de una joven que cursa estudios universitarios y estamos ahora a las respuestas de dicha nota.
¿Hay recortes en la entrega de descartables?
No. Deben ser provistos los que el médico indicare y esté fundamentado. La semana pasada hicimos una intimación a una obra social que pretendía recortar la cantidad de sondas, jeringas etc. argumentando que debían también los padres colaborar. Debemos dejar en claro que la obra social no juega un rol subsidiario sino que todas las prestaciones básicas de la ley 24901 debe proveerla al 100% a favor de las personas con discapacidad, en este caso una niña que goza del servicio de internación domiciliaria. Ayer me comunicó la madre que la citaron de la obra social y que "aparentemente" le van a dar todo lo solicitado.
¿Se puede tramitar el certificado de discapacidad?
Si. Es la herramienta más importante para el ejercicio de los derechos. Por lo tanto quienes no lo tuvieren deben comunicarse telefónicamente con la junta de discapacidad. En San Miguel de Tucuman es el tel. 4526292. La evaluación se hace de forma virtual y en caso de no poder la persona con discapacidad acceder a dichos medios, se hará de forma presencial en la sede de la junta. A ese teléfono también deben consultar sobre las distintas prórrogas y renovaciones de los certificados que se hayan vencidos durante este periodo y se encuentran prorrogados.
¿Puede la persona con discapacidad que trabaja en relación de dependencia cobrar al mismo tiempo la pensión por discapacidad?
No. Lamentablemente se generó un falso mito por una mala interpretación que hicieron de la resolución 34/2020 de la Agencia Nacional de Discapacidad. Lo cierto es que continúan siendo incompatibles ambos beneficios pero lo que si expresa la resolución 34/2020 es que una vez que el trabajador concluye su relación laboral se procede de forma inmediata a dar nuevamente de alta esa pensión suspendida, por lo tanto vuelve a cobrar la misma.
¿Que pienso sobre la incompatibilidad entre la pensión por discapacidad del hijo y la asignación universal por hijo con discapacidad que percibe el monotributista social?
Interesante pregunta de una colega de Villa Maria (Córdoba). En este caso y dado que a través del monotributo social se accede a las coberturas de una obra social y las prestaciones en discapacidad de la ley 24.901 considero que esta es la parte más importante. Si podría haber una asimetría en cuanto a la incompatibilidad de percibirse la pensión y la asignación universal si por ejemplo comparamos con lo que sucede con el trabajador en relación de dependencia, que encontrándose en una situación de vulnerabilidad económica puede percibir tanto la asignación por hijo con discapacidad (derivada de su relación de empleo) y al mismo tiempo la pensión por discapacidad de su hijo (derivada de la vulnerabilidad económica y discapacidad del hijo que es el titular del derecho). En el monotributo social se daría la misma situación de vulnerabilidad pero en este caso no podría optar por ambos beneficios conjuntos (la pensión y la AUH) De todas formas es un avance enorme en donde al menos el monotributo social es compatible con uno de los dos beneficios, y por sobre todo, por el acceso a la cobertura de salud y el aporte de jubilación.
Dr. Juan Manuel Posse.
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