AUMENTOS
Actualizan desde septiembre el salario del personal doméstico
El Ministerio de Trabajo fijó la nueva escala de remuneraciones horarias y mensuales mínimas para el personal doméstico, con vigencia a partir del 1° de septiembre de 2014, y a partir del 1° de enero de 2015.
A partir de septiembre, para la categoría de supervisor/a el salario será de $4.740 para el personal con retiro y $37 la hora, y $5.280 sin retiro y $41 la hora; personal para tareas específicas $4.404 y $35 la hora en el caso con retiro, y $4.902 mensual y $38 la hora sin retiro; caseros $4.296 mensual y $34 la hora; personal de asistencia y cuidado de personas deberán cobrar un mínimo de $4.296 mensual y $34 la hora con retiro, y $4.788 y $37 la hora sin retiro; y el personal para tareas generales pasará a $3.864 y $30 la hora con retiro y $4.296 y $34 sin retiro.
En tanto, desde enero de 2015, los salarios mínimos serán para la categoría de supervisor/a el salario será de $5.135 para el personal con retiro y $40 la hora, y $5.720 sin retiro y $44 la hora; personal para tareas específicas $4.771 y $38 la hora en el caso con retiro, y $5.311 mensual y $42 la hora sin retiro; caseros $4.654 mensual y $36 la hora; personal de asistencia y cuidado de personas deberán cobrar un mínimo de $4.654 mensual y $36 la hora con retiro, y $5.187 y $40 la hora sin retiro; y el personal para tareas generales pasará a $4.186 y $33 la hora con retiro y $4.654 y $36 sin retiro.
En la Resolución 1062/2014 publicada hoy en el Boletín Oficial, se aclara que “el personal que efectúe tareas incluidas en más de una categoría quedará comprendido en la que resulte la principal que desempeñe con habitualidad”.
En septiembre pasó un año desde la implementación de las nuevas categorías de personal y remuneraciones para el Personal de Casas Particulares, por lo que correspondía su actualización, según la Resolución que recordó además los recientes incrementos dispuestos por la Resolución del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil.
La normativa, que lleva la firma del ministro Carlos Tomada, indica que “el Gobierno Nacional viene desarrollando una política activa de redistribución de ingresos que hace pertinente, en esta instancia, una adecuación de los valores fijados en la Resolución antes citada a fin de consolidar, progresivamente, la recuperación y mantenimiento del poder adquisitivo de los salarios de los trabajadores”.
“El incremento dispuesto para este colectivo habrá de acompañar y potenciar el crecimiento equitativo de la economía, como asimismo de la situación socioeconómica general”, concluye.
En tanto, desde enero de 2015, los salarios mínimos serán para la categoría de supervisor/a el salario será de $5.135 para el personal con retiro y $40 la hora, y $5.720 sin retiro y $44 la hora; personal para tareas específicas $4.771 y $38 la hora en el caso con retiro, y $5.311 mensual y $42 la hora sin retiro; caseros $4.654 mensual y $36 la hora; personal de asistencia y cuidado de personas deberán cobrar un mínimo de $4.654 mensual y $36 la hora con retiro, y $5.187 y $40 la hora sin retiro; y el personal para tareas generales pasará a $4.186 y $33 la hora con retiro y $4.654 y $36 sin retiro.
En la Resolución 1062/2014 publicada hoy en el Boletín Oficial, se aclara que “el personal que efectúe tareas incluidas en más de una categoría quedará comprendido en la que resulte la principal que desempeñe con habitualidad”.
En septiembre pasó un año desde la implementación de las nuevas categorías de personal y remuneraciones para el Personal de Casas Particulares, por lo que correspondía su actualización, según la Resolución que recordó además los recientes incrementos dispuestos por la Resolución del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil.
La normativa, que lleva la firma del ministro Carlos Tomada, indica que “el Gobierno Nacional viene desarrollando una política activa de redistribución de ingresos que hace pertinente, en esta instancia, una adecuación de los valores fijados en la Resolución antes citada a fin de consolidar, progresivamente, la recuperación y mantenimiento del poder adquisitivo de los salarios de los trabajadores”.
“El incremento dispuesto para este colectivo habrá de acompañar y potenciar el crecimiento equitativo de la economía, como asimismo de la situación socioeconómica general”, concluye.
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