INCLUSIÓN LABORAL. GASNOR INCORPORARÁ A 4 PERSONAS CON DISCAPACIDAD

Esta noticia en realidad no debiera ser tal si en realidad la inclusión laboral de personas con discapacidad no fuera una materia pendiente en la sociedad.



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Gasnor incorpora a su planta a personas con capacidades diferentes

El 26 de marzo se realizará el lanzamiento del programa de inclusión y entrenamiento laboral para personas con capacidades diferentes. La medida cuenta con el apoyo de la Dirección de Discapacidad de Tucumán. Los ingresantes comenzarán a realizar tareas en la empresa en abril.

Hoy a las 15.00, se realizará en las oficinas de Gasnor, Avenida Avellaneda 295, la presentación del programa de inclusión y entrenamiento laboral para personas con capacidades diferentes, impulsado por las áreas de Responsabilidad Social Empresaria y Recursos Humanos.

La iniciativa, que cuenta con el apoyo de la Dirección de Discapacidad de Tucumán, consistirá en la incorporación a la empresa de cuatro personas con discapacidad: una proveniente del Colegio de educación especial San Tarcisio, otra del hospital psiquiátrico J. M. Obarrio y dos particulares, que presentaron sus currículums vitae. Ingresarán a Gasnor en abril y tendrán a su cargo tareas adecuadas a sus capacidades, según un relevamiento previo realizado por terapeutas ocupacionales representantes de las instituciones participantes. Además, se hará un seguimiento constante a lo largo de todo el proceso. A su vez, el personal de Gasnor recibió charlas de capacitación para integrarse al proyecto y acompañar a los ingresantes.

Según la jefa del servicio del Hospital de Día del hospital Obarrio, Adriana Casanova, se trata de un programa innovador: "Esto es algo muy novedoso. Esta sería la primera experiencia donde se incorporaría un paciente de características psiquiátricas al proceso de entrenamiento laboral", comentó. Además, se refirió a los beneficios para la salud que implica esta iniciativa: "Estas personas no sólo deben sobrellevar su patología, sino que, por su historia de vida, seguramente han quedado excluidas de muchas cosas. El proceso laboral entendido como un proceso de inserción e integración es muy importante y altamente saludable", señaló.

El gerente de Relaciones Institucionales Elio Hernández, expresó su satisfacción no sólo por lo que esta acción representa para los beneficiados, sino por lo que implica para Gasnor. "Es un importante crecimiento para nosotros en el marco de nuestra política de Responsabilidad Social. Es un camino iniciado hace mucho tiempo y que hoy vemos los frutos de una empresa comprometida con el compromiso social", indicó.

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