Edición del Miércoles 10 de junio de 2015
Escenarios & Sociedad / Ingreso a la administración de personas con discapacidad
INÉDITA NORMATIVA EN EL SECTOR PÚBLICO
Ingreso a la administración de personas con discapacidad
A través de este nuevo proceso, las autoridades buscan profundizar el acceso al trabajo de las personas con discapacidad en la provincia.
Foto: Mauricio Garín
De la Redacción de El Litoral
cultura@ellitoral.com
El gobierno provincial presentó el Proceso de Selección para el Ingreso de Personas con Discapacidad a la Administración Pública Provincial, aprobado mediante decreto Nº 1.226 del gobernador Antonio Bonfatti.
El acto fue ayer en Casa de Gobierno y estuvo a cargo de la subsecretaria de Inclusión para Personas con Discapacidad, Silvia Tróccoli; y el secretario de Recursos Humanos y Función Pública, Juan Carlos Pucciarelli, quienes explicaron los alcances de este nuevo proceso que busca profundizar el acceso al trabajo de las personas con discapacidad en la provincia.
Este nuevo procedimiento es exclusivo para personas en esa condición, para concursar para cargos con tres tipos de perfiles específicos. Luego de ello, quedarán en un orden de mérito por tres años; y serán convocados obligatoriamente al momento de que en alguna área del Estado provincial se produzca una vacante.
Al respecto, Tróccoli aseguró que “se busca seguir ampliando los derechos de los ciudadanos con discapacidad, ya que éste ha sido nuestro horizonte desde que iniciamos la gestión, y con esta selección estamos en presencia de un hecho inédito. Seguimos por el camino de la inclusión real, concreta. Esto no es solamente discursivo”.
Consideró también que el nuevo decreto constituye “una herramienta más de inclusión laboral para este colectivo”, y recordó que “la selección se constituye como exclusiva para ellos, resultando un orden de mérito solamente compuesto por dichos postulantes quienes deberán demostrar idoneidad para los perfiles de los puestos de: Auxiliar Administrativo para Mesa de Entradas, Ordenanza y Servicio de Atención Telefónica”.
Se aclaró además que la existencia de un procedimiento de selección exclusivo para personas con discapacidad no excluye que se puedan presentar para otras vacantes a las que se llame a concurso; según lo dispuesto por el anterior decreto 291, que establece que si del resultado del proceso de selección una persona con discapacidad y otra sin discapacidad obtienen el mismo puntaje, la persona con discapacidad tiene prioridad para ocupar el cargo.
“Las personas con discapacidad pueden y podrán presentarse en cualquier concurso para el que demuestren idoneidad. El nuevo decreto difiere con el anterior en que es exclusivo para personas que tengan certificado de discapacidad y para tres perfiles específicos”, sintetizó Pucciarelli.
COMITÉ EVALUADOR
El proceso de selección estará a cargo de un comité compuesto por Tróccoli; las directoras de Inclusión para Personas con Discapacidad de la 1ª y 2ª Circunscripción, Gabriela Bruno y Laura Rapa, respectivamente; el secretario de Recursos Humanos, Juan Carlos Pucciarelli, y el subsecretario Función Pública, Guillermo Coulter.
La convocatoria misma será pública, y estará disponible desde el 1º de julio de 2015 en el portal web de la provincia, en los sitios destinados a tal fin, durante 15 días hábiles.
Sobre esto, Tróccoli recomendó que los interesados vayan buscando toda la documentación necesaria para poder concursar (certificados, títulos, antecedentes) e instó a las instituciones que trabajan con y para personas con discapacidad, y a los medios de comunicación masiva, a que informen de manera anticipada y sostenida sobre esta novedad, para que todos tengan acceso a la misma.
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